Sistema de Riesgos Laborales en Colombia

El sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, creado mediante la Ley 100 de 1993, ha tenido durante su implementación desarrollos normativos y técnicos de gran importancia, al igual que resultados en términos de cobertura de la población trabajadora y la garantía de sus derechos. A pesar de ser los riesgos laborales una constante en la práctica de las empresas y de los mismos trabajadores, dependientes e independientes, que pone día a día pone a prueba sus capacidades en materia de gestión del riesgo, conocimiento del derecho y en prevención y medicina del trabajo, en el ámbito académico no existía, hasta el momento, una construcción científica y de alta calidad que pusiera al alcance de cualquier lector, la posibilidad de contar con una visión multidisciplinar del Sistema de Riesgos Laborales 
Convergen en la redacción de este texto, profesionales con amplia experiencia y formación en diferentes campos disciplinares relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores. En un lenguaje sencillo, ofrecen a lectores de diverso orden (trabajadores, profesionales de múltiples disciplinas y público en general), planteamientos integrales sobre temas fundamentales del Sistema de Riesgos Laborales en Colombia, tales como su desarrollo normativo hasta la actualidad, la intervención y el control de los riesgos a través, tanto de la vigilancia epidemiológica como de las buenas prácticas de gobierno corporativo, la revisión de riesgos específicos como el psicosocial en relación con la salud mental y el suicidio, así como de condiciones de salud respiratorias, el impacto y reinversión de los procesos de rehabilitación ocupacional, la inclusión laboral de personas con discapacidad y los retos que implica para los sistemas de gestión de seguridad y la salud en el trabajo, y la calificación de la pérdida de la capacidad laboral.