El carácter organizacional

Lo que tienen en común compañías como Coca-Cola, Disney, Nike y Hewlett-Packard es una cultura corporativa que influye positivamente en sus resultados finales. Pero a pesar de su capacidad para crear o destruir negocios, la cultura corporativa sigue siendo, hoy en día, el recurso empresarial menos utilizado. En este libro, los prestigiosos académicos y consultores Rob Goffee y Gareth Jones, con quince años de experiencia en investigación y consultoría en empresas de la talla de Unilever, Polygram, Heineken y Jonson & Jonson, nos ofrecen un método que permite valorar y transformar la propia cultura corporativa. Mediante análisis sustanciosos, ejemplos reales y soluciones pragmáticas, El carácter organizacional revela: - Por qué es importante la cultura organizacional. - Cómo la comunicación interna afecta al comportamiento global de la empresa, así como a la calidad de vida individual de sus miembros. - Cómo maximizar los beneficios de cada una de las culturas que influyen en la organización y encontrar el modelo que se adapte mejor a su empresa. - Qué hacer si quiere o debe cambiar el modelo cultural. - Cómo posicionar la cultura organizacional para adquirir una mayor ventaja competitiva.