Determinación legal de los servicios esenciales

La regulación de las relaciones del trabajo vigente desde la década de los años 80 en nuestro país ha sido objeto de múltiples cuestionamientos. Uno de ellos es la consagración del derecho de huelga, que se critica por no cumplir con las normas de la Organización Internacional del Trabajo, ratificadas por Chile. En este contexto se encuentra la situación de los trabajadores que se desempeñan en labores calificadas como servicios esenciales, quienes ven limitado su derecho de huelga, de conformidad a las normas establecidas en nuestro Código del Trabajo, cuya última modificación sobre este tema fue la reforma de la Ley n° 20.940, que modernizó las relaciones Laborales y que comenzó a regir el día 1° de abril del año 2017. La presente obra se encarga de tratar la regulación nacional de los servicios esenciales desde un enfoque crítico como un límite al derecho de huelga.