Profesor Agregado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) desde septiembre de 2017. Anteriormente prestó servicios en la Universitat Rovira i Virgili (URV) de Tarragona entre 2010 y 2017.

Doctor en Derecho (URV, 2012), Máster Oficial en Derecho de la Empresa y de la Contratación (URV, 2009), Licenciado en Ciencias del Trabajo (URV, 2008), Diplomado en Relaciones Laborales (URV, 2006).
 
Ha publicado la monografía "Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas" (Lexnova, 2013), además de elaborar 27 capítulos de libro (2 como coautor), 14 artículos (3 como coautor) y materiales docentes para la UOC.

Su obra "La red LinkedIn a la luz del Convenio 181 OIT sobre agencias de empleo privadas" obtuvo el Premio Juan Rivero Lamas 2019.