Titular de Facultad Acreditada, Universidad Re y Juan Carlos, Madrid. Actualmente, cuento con dos sexenios de investigación, lo que acredita una trayectoria investigadora consolidada y activa. Una de mis líneas principales de trabajo se ha centrado en el mercado de trabajo y su impacto en la mujer, desarrollando estudios orientados a la igualdad en el ámbito laboral. En este contexto, se han abordado temas que, si bien afectan de forma indirecta a la situación de la mujer trabajadora, resultan decisivos en la configuración de sus condiciones laborales. Entre ellas, destacan los estudios realizados sobre la conciliación de la vida familiar y laboral, así como el análisis de las condiciones retributivas, ambos con un enfoque centrado en el marco jurídico vigente en España. Dicho enfoque incluye una evaluación crítica de la eficacia normativa en la identificación y corrección de las brechas existentes entre hombres y mujeres, así como un análisis del papel de los planes de igualdad como herramientas jurídicas fundamentales para la promoción de la equidad entre mujeres y hombres en el entorno laboral