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El presente libro tiene su origen en el proyecto de investigación I+D+i "Retos investigación" 2019 del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, "El impacto de la digitalización en las relaciones de trabajo: retos y oportunidades", desarrollado por un equipo de profesores de la Universidad Complutense y liderado por los profesores Pérez de los Cobos Orihuel y García Piñeiro.
Su contenido da cuenta de los dos principales objetivos que guiaron la investigación. En primer lugar, analiza el impacto de la digitalización y de la robótica en las nuevas formas de organización de las empresas y de los empleos, específicamente el impacto de la digitalización en la organización y el rendimiento empresariales, el trabajo mediante plataformas digitales, así como las transformaciones derivadas de la robótica, la incorporación a los procesos productivos de la Inteligencia Artificial y la generalización del teletrabajo. En segundo lugar, estudia la transformación de las relaciones de trabajo en la era digital, específicamente la adaptación y transformación que los derechos sociales clásicos tanto individuales como colectivos experimentan en su configuración tradicional a resultas del cambio tecnológico, así como los nuevos derechos digitales que, como respuesta a tales cambios, están incorporando nuestros ordenamientos.
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