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La Responsabilidad Social Empresarial se configura como un factor de extraordinaria importancia para asegurar el crecimiento económico y la com-petitividad empresarial, si bien su desarrollo se ha focalizado generalmente en las grandes corporaciones, entre otras razones, por el desconocimiento de los beneficios que su utilización puede reportar a las pequeñas y medianas empresas. Este trabajo pretende reconocer y difundir el papel que desempeñan las fundaciones laborales como instrumentos para canalizar las iniciativas de RSE en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas, así como para dar a conocer experiencias impulsadas en países de nuestro entorno que, de manera satisfactoria, han dado respuesta a exigencias socio-laborales muy variadas. En el presente estudio se aborda, por primera vez, desde una óptica interdis-ciplinar (laboral y civil) el encaje normativo de este tipo fundacional en el Derecho general de Fundaciones, para posteriormente analizar las actividades que de forma mancomunada han impulsado las fundaciones laborales en el campo socio-laboral (iniciativas en materia de formación, empleo, reestructuraciones socialmente responsables, previsión social complementaria).
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