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Con esta publicación, desde un punto de vista práctico, pero sin descuidar los aspectos de análisis jurídico y formativos, se intenta facilitar un conocimiento de los despidos colectivos y de los expedientes de regulación temporal de empleo, que constituyen unas de las medidas de flexibilidad externa e interna más relevantes de nuestro ordenamiento laboral ante las situaciones de crisis empresarial. Se intenta facilitar un conocimiento completo y transversal de esas medidas y servir asimismo de herramienta de consulta, tanto a los profesionales del ámbito laboral, como a los alumnos en el estudio de estas materias.
Es objeto de análisis, el concepto y requisitos de las distintas causas que justifican la adopción de estas medidas, como del procedimiento de tramitación ante la autoridad laboral, la documentación preceptiva, los distintos supuestos de comisión negociadora, plazos reglamentarios, acuerdos en el procedimiento, otros requisitos legales en función del nº de afectados y de la plantilla de la empresa, y las indemnizaciones. Junto a ello, se analizan las disposiciones transitorias de las normas reguladas por el COVID 19 que afectan a estas medidas.
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