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Esta monografía analiza una realidad que, aunque antigua, no ha gozado de la suficiente atención por parte del legislador y de los tribunales: la discriminación múltiple. Esta hace referencia a aquellos supuestos en los que concurren varios factores de discriminación sobre un mismo individuo. Y la experiencia demuestra que cuando ello sucede, en la mayor parte de las ocasiones, ese individuo es una mujer. La discriminación múltiple se aborda en este trabajo desde una perspectiva jurídica multidisciplinar. Especialistas del Derecho laboral. Derecho constitucional y de la Filosofía del Derecho analizan supuestos en los que las mujeres se enfrentan a discriminaciones por razón de sexo y, a su vez, por factores adicionales. Todo ello con el objetivo de poner de manifiesto las carencias del ordenamiento y proponer soluciones.
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