La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador

La dimisión constituye la facultad del trabajador de poder desvincularse de la relación laboral concertada con el empresario por su exclusiva voluntad, declarada expresa o tácitamente, sin que deba justificar causa alguna. Esta institución jurídica, regulada en el art. 49.1.d) ET plantea numerosas cuestiones sobre distintos aspectos de la facultad dimisoria y del acto extintivo, no sólo desde el punto de vista práctico, sino también desde la perspectiva de la teoría general sobre la extinción del contrato de trabajo. La presente obra tiene como objeto el estudio amplio sobre la caracterización general de la figura dimisoria y el análisis del régimen jurídico del ejercicio de la dimisión: los requisitos de validez de la declaración de voluntad extintiva, las exigencias del modo de ejercicio de esta facultad, los efectos y consecuencias jurídicas derivados de dicho ejercicio, así como los problemas que plantean en el ámbito del Derecho del Trabajo.