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La importancia de conocer los entresijos legales de la vigilancia de la salud de los trabajadores en los inicios de la relación laboral se acrecienta de manera proporcional al interés de las empresas por integrar los exámenes médicos en los procesos de selección.
Esta obra actualiza contenidos y profundiza en aquellos puntos controvertidos de la vigilancia inicial que asoman como en una nebulosa: el momento en que efectuarla, su distinción de otros reconocimientos precontractuales, el papel de los convenios colectivos, las especialidades cuando se recurre a empresas de trabajo temporal o a contratas, las salidas laborales a las situaciones de falta de aptitud que se detecten, etc.
Se analiza la jurisprudencia y la prolija normativa referida a este tema, así como sus implicaciones en materia de derechos fundamentales, especialmente la prohibición de discriminación en el empleo, con mención asimismo a los nuevos elementos aportados por la crisis sanitaria de la que provenimos, donde la vigilancia de la salud ha ocupado un lugar destacado dentro de la actualidad.
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