Los Derechos Digitales Laborales en América Latina y España

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La era digital presenta nuevos desafíos para el Derecho del Trabajo ya que, si bien el uso de los dispositivos digitales en el ámbito laboral ha ofrecido oportunidades de empleo e inclusión, también representa una invasión en diferentes esferas de la vida del trabajador a causa de las nuevas formas del ejercicio de dirección, control y fiscalización utilizados por el empleador.
Este desarrollo tecnológico también ha conducido y conducirá al reconocimiento de nuevos derechos para los trabajadores a fin de equilibrar los derechos en juego, en donde el Derecho del Trabajo tiene que proporcionar las reglas para atender las nuevas realidades, pues si las circunstancias cambian, necesariamente tiene que hacerlo el marco normativo en el entorno digital laboral.
En este contexto, la obra aborda el conjunto de derechos que el orden jurídico de los países de América Latina y España ha reconocido a los trabajadores dentro del mundo digital. Igualmente, se reflexiona y diserta desde el punto de vista científico y académico sobre la posible configuración de una categoría denominada "derechos digitales laborales" y, en su caso, se propone identificar los
derechos que podrían ser los óptimos para conformar dicha categoría en un momento trascendente para el Derecho del Trabajo dadas las particularidades de la evolución de las tecnologías, que propicia nuevos riesgos y sesgos de género a causa de la utilización de algoritmos y mecanismos de inteligencia artificial en las relaciones laborales.