Promociones exclusivas para clientes

Salario y Productividad

Recomendar a un amigo Añadir a mis libros
Libro electrónico*:
Disponible en versión pdf drm Disponible en versión epub Disponible lectura nube
24,00 €
En papel:
En stock, entrega en 24-48h
39,00 € 37,05 € (Descuento -5.0%)
Consultar disponibilidad en tiendas
*Para visualizar los libros electrónicos debe tener instalado Adobe Digital Edition en su equipo. Para conocer más pulse aquí.


Un análisis jurídico-económico de los complementos salariales variables vinculados a la productividad y a los resultados de la empresa. La vinculación del salario con la productividad y con los resultados empresariales se defiende como una de las mejores formas de incrementar los resultados de las empresas. En este trabajo se analizan los diferentes sistemas salariales que pueden ser utilizados para dicho objetivo: primas de productividad, participación en beneficios, retribución en acciones y las opciones sobre acciones. Sin embargo, el desconocimiento y la falta de costumbre en el uso de estos sistemas provocan que muchas cuestiones sigan indeterminadas. El actual trabajo pretende otorgar al lector una visión completa de los sistemas salariales descritos, con el propósito de dotar al operador de un conocimiento completo sobre ellos, imprescindible para su diseño y confección en el ámbito colectivo e individual de forma optimizada. A su vez, se aportan fórmulas, que de ser utilizadas, permitirán reducir la conflictividad jurídica que estos sistemas salariales típicamente provocan. Además, con su lectura se adquirirán todos los elementos necesarios para la argumentación jurídica en caso de que un conflicto provocado por este tipo de salario variable llegue a los Tribunales.

Introducir comentario
Últimos libros visitados
Libros escritos por
Si no se cargan automáticamente los resultados, pulse aqui para cargar