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La mujer se ha incorporado desde hace décadas al mercado de trabajo, pero esta incorporación no ha tenido lugar en pie de igualdad, lo que se manifiesta a todos los niveles: desde la segregación horizontal, que concentra la presencia femenina en trabajos tradi-cionalmente relacionados con la educación y los cuidados a personas dependientes (menores, enfermos, ancianos), a la vertical, que impide a la mujer llegar a los puestos más altos de la organización, fenómeno debido en buena parte a una defectuosa conciliación de la vida personal, familiar y laboral; y desde la diferencia en los salarios a la mayor incidencia del acoso sexual y por razón de sexo entre el colectivo femenino. En esta obra se analizan estas y otras cuestiones, que han sido tratadas con profundidad y solvencia por docentes universitarios y prácticos del Derecho, adoptando tanto una perspectiva práctica, atenta al desarrollo jurisprudencial de las instituciones legales, cuanto teórica.
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