Grupo de Sociedades y Contrato de Trabajo

El estudio de la problemática jurídico-laboral de los grupos de empresa ha adquirido una importancia creciente en los últimos años como consecuencia de que, por una parte, son una estructura empresarial en expansión y, de otra parte, esta creciente realidad no se ajusta a la normativa. La presente obra trata de abordar este "desajuste" desde la perspectiva particular de la gestión del personal laboral en las empresas que integran el grupo. El trabajo se estructura básicamente en cuatro capítulos, dedicados a las particularidades en la relación laboral de un trabajador de una empresa de grupo, a los fenómenos de circulación de trabajadores, a los procesos de reestructuración y a la exigencia de responsabilidades empresariales en el grupo. Además, se traza una reflexión inicial sobre la evolución metodológica en el tratamiento de estos problemas y una valoración final donde se recogen las perspectivas abiertas en el ámbito colectivo.