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En las últimas décadas las cuestiones relacionadas con la discapacidad han pasado a ser consideradas desde la perspectiva de la igualdad de oportunidades y no discriminación, enfoque que debe presidir cualquier política dirigida a tas personas con discapacidad. Partiendo de esta premisa, la presente obra trata de ofrecer un análisis exhaustivo de la normativa sobre igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo, ámbito en el cual las situaciones de discriminación que padece este colectivo se manifiestan con una particular intensidad. De esta forma, se aborda el estudio de la normativa internacional, comunitaria e interna en la materia, de la prohibición de discriminación, el acoso y las acciones positivas en relación con la discapacidad y se presta una atención especial a los ajustes razonables, cuestión clave para lograr la igualdad de oportunidades en el trabajo de este colectivo.
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