La interrupción y la suspensión como medidas cautelares en el procedimiento disciplinario

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Las suspensiones cautelares, en cuanto que preceden a la sanción, no forman parte de ella, aunque están consagradas en la práctica, sobre todo, de empresas medianas y grandes. La falta de una normativa general sobre la materia y su regulación parcial en algunas normas sectoriales hacen necesrio un estudio como el presente sobre su génesis, desarrollo, duración y conexión con la sanción misma; particularmente en momentos como el presente en que el predominio de las Ordenanzas laborales en la regulación de esta figura se encuentra próximo a su fin.

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