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La presente monografía constituye un estudio en profundidad de determinadas interrupciones no periódicas de la prestación laboral, en concreto de aquellas que vienen motivadas por el ejercicio de funciones sindicales o de representación y de aquellas otras que pueden calificarse como de no parentales por no traer causa o ser ajenas al hecho del nacimiento, adopción o acogimiento del hijo. De este modo, para llegar al cabal entendimiento de estas dos familias de permisos, se complementa el inevitable examen de los preceptos legales oportunos con las resoluciones judiciales que se han ido dictando a lo largo del tiempo y con las previsiones que al respecto se pueden encontrar en las normas convencionales. Es de esta forma como se construye un trabajo que pretende alinearse con el resto de obras científicas sobre la materia y centrarse en una línea de investigación tan recurrente como interesante por presentarse con harta frecuencia en el seno de la organización empresarial.
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