Justicia laboral reformada: una revisión a 15 años de su puesta en marcha

Esta obra se enmarca dentro del aniversario 15 de la entrada en vigencia de la nueva Justicia laboral, que vino a consagrar un sistema marcado por una apuesta fuerte por el modelo por audiencias, levantado sobre la oralidad y sus reglas consecuencia, que recuperó la figura del juez tanto en el plano procedimental como material, dando cuenta de las particularidades que impone el juzgamiento de asuntos donde los intereses en juego tienen las características de los que identifican las cuestiones propias de la competencia de la jurisdicción laboral. 
Más allá de la sana y necesaria revolución que implicó entre nosotros esta nueva justicia del trabajo, la presente obra reúne trabajos que abordan los principales tópicos que, a tres lustros de la puesta en marcha, pandemia covid-19 y encierro de por medio (y todo lo que implicó en lo que liga con la justicia telemática), se ha considerado imprescindible abordar en un trabajo de estas características. En esta lógica, esta obra trata temas centrales de la etapa de discusión, incluyendo una conciliación protagonista y polémica en algunos casos donde se confunde la invitación con una imposición de conciliar, y desde luego aspectos de suyo relevantes en la determinación o establecimiento de los hechos sobre los cuales deberá el juez aplicar el derecho en el procedimiento general y en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales. 
La obra con estas características y contexto no podía renunciar a analizar críticamente las principales innovaciones en el sistema de recursos, con una apelación muy acotada, una nulidad laboral protagonista (con lo bueno y no tanto que esto apareja) y una unificación ante la Corte Suprema que no termina de cuajar completamente. Y si el sistema recursivo representa un espacio fértil para una mirada que ponga en perspectiva los avances y los problemas acumulados, la ejecución sirve de guinda del postre en el entendido que la tutela judicial efectiva no se logrará si el sistema no tiene un cierre eficiente que traduzca a la realidad las declaraciones efectuadas por la judicatura en esta renovada, pero perfectible, justicia del trabajo.