Víctor Maneiro Hervella es graduado en Derecho y en Ciencia Política y Gestión Pública, por la Universidad Rey Juan Carlos (2019). Se especializó en Derecho del Trabajo con el Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral de la Universidad Carlos III de Madrid (2020). Desde 2020, ha sido profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid después de obtener la ayuda para la Formación de Profesorado Universitario (FPU) del Ministerio de Universidades. Doctor en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid (2024), con la calificación de sobresaliente cum laude. Sus principales líneas de investigación abordan las nuevas perspectivas del derecho de huelga en un contexto de transformación de las relaciones laborales. También ha publicado diversos trabajos sobre derechos fundamentales, como el derecho a la intimidad y a la protección de datos, o sobre el régimen jurídico del personal investigador en formación. Asimismo, ha participado en varios proyectos de investigación, tanto nacionales como europeos. En el ámbito internacional, ha realizado una estancia de investigación en el Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (Universidad de Amsterdam).

Formación:
    - Grado en Derecho, Universidad Rey Juan Carlos (2019).
    - Grado en Ciencia Política y Gestión Pública, Universidad Rey Juan Carlos (2019).
    - Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral, Universidad Carlos III de Madrid (2020).
    - Doctor en Derecho, Universidad Carlos III de Madrid (2024), con la tesis Los conflictos colectivos del trabajo frente al cambio tecnológico y social, dirigida por el prof. Jesús R. Mercader Uguina, defendida el 24 de septiembre de 2024, con la calificación sobresaliente cum laude.

Experiencia docente:
    - Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid (2020-2024) con la financiación de la ayuda para la Formación de Profesorado Universitario (FPU) del Ministerio de Universidades. Ha impartido docencia en los grados en Derecho y los doble grados con Economía y Administración de Empresas. Asignaturas: Derecho del Trabajo individual y Sindical, Derecho del trabajo: la relación laboral individual, Derecho Procesal Laboral, Relaciones Laborales Transnacionales.

Participación en proyectos de investigación:
    - INNOVAWORKING - Innovative and flexible approaches to working time (101126491). Financiado por la Comisión Europea. IP: Muñoz Ruiz, Ana Belén (UC3M). Duración: 2023-2025.
    - La dimensión socio-laboral de los riesgos asociados al cambio tecnológico: Conceptualización, prevención y reparación (PID2021-124979NB-I00). Financiado por la Agencia Estatal de Investigación, Ministerio de Ciencia e Innovación. IP: Mercader Uguina, Jesús R. (UC3M). Duración: 2022-2025.

Estancias en centros de investigación:
    - Amsterdam Institute for Advanced Labour Studies (AIAS), Amsterdam Law School, Universidad de Amsterdam. Duración: 01/09/2023 - 30/11/2023.

Publicaciones:
    - Maneiro Hervella, V., "El contrato predoctoral: cuestiones conflictivas y retos pendientes desde la última reforma", Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, vol. 6, nº 1, 2025.
    - Maneiro Hervella, V., "Esquirolaje y descentralización productiva: la eficacia del derecho de huelga en una empresa contratista de Telefónica (STS de 14 de noviembre de 2024)", Trabajo y Derecho, nº 121, 2025.
    - Maneiro Hervella, V., "Esquirolaje y huelga en el ámbito transnacional: el caso Ryanair", Trabajo y Derecho, nº 108, 2023.
    - Maneiro Hervella, V., "Los estudiantes en huelga: régimen jurídico del paro académico. Retos y oportunidades en la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario", Labos. Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, vol. 4, nº 2, 2023.
    - Maneiro Hervella, V., "A vueltas con López Ribalda: la limitada tutela del derecho a la intimidad y a la protección de datos en la STS de 21 de julio de 2021", Trabajo y Derecho, nº 86, 2022.