Control de convencionalidad y Derecho del Trabajo

Enfoque Laboral 
La crisis financiera de 2008 provocó un panorama de destrucción de empleo en nuestro país con la pérdida de más de 3 millones de puestos de trabajo y de recorte de derechos. Ante esta situación y en un contexto de posible rescate por Bruselas, los distintos gobiernos de España acometieron, al dictado de la Troika, una reforma normativa progresiva para reducir el gasto público esquilmando derechos sociales.
En el marco de nuestro derecho laboral, la reforma 2010-2012, implicó un retroceso en el nivel de protección de las personas trabajadoras inédito desde la promulgación de la Constitución española de 1978. Es aquí cuando el derecho internacional del trabajo aparece como un actor relevante, planteando que nuestro país tiene obligaciones que cumplir ya que emanan de los tratados que firma voluntariamente.
Esta obra es una guía que apuesta por el derecho internacional del trabajo como recurso para el mantenimiento de los derechos ante reformas laborales que desequilibran la relación capital/trabajo. Para ello se parte de un estudio sobre el concepto del derecho internacional del trabajo y el ámbito que abarca. Después se reflexiona sobre la solidez jurídica del control de convencionalidad en nuestro ordenamiento. A continuación, se plasma la visión de los órganos internacionales sobre como se aplica el derecho internacional en el ámbito doméstico, lo que permitirá al lector calibrar hasta que punto se cumplen los estándares que emanan de la OIT o de la Carta Social Europea. El corazón de este trabajo disecciona las resoluciones de nuestra jurisprudencia para comprobar hasta que punto el derecho internacional del trabajo está asentado en nuestros operadores o por el contrario queda mucho por hacer. 
En definitiva tienen en sus manos una obra que combina perspectiva histórica y estudio de los problemas jurídicos actuales para seguir avanzando en el enriquecimiento de un debate abierto. Este libro sirve al mismo tiempo como herramienta de trabajo para el futuro y como estudio de la construcción del marco de relaciones laborales democráticas en España, recordando la labor de las personas que se dejaron su vida para tan noble fin.