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Como viene siendo habitual, el tercer número del año de la revista "Trabajo y Empresa" es un estudio monográfico. El actual aborda la cuestión relativa a la interacción entre empresa, clientes y trabajador en el desarrollo de la relación de trabajo, incluyendo estudios sobre temas ya clásicos como el del deber y pacto de no concurrencia del trabajador, el tratamiento jurídico-laboral de las propinas, o sobre la atención a la clientela dentro de la regulación de determinadas relaciones laborales especiales, pero también otros estudios sobre aspectos más novedosos como son los relativos a la incidencia de esa interacción empresa-clientes desde la perspectiva de diferentes derechos fundamentales de los trabajadores (protección de datos personales, no discriminación, derecho de huelga?); lo que lleva a prestar atención a desarrollos normativos y jurisprudenciales acaecidos a nivel nacional e internacional.
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