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Uno de los aspectos centrales de la Reforma Laboral de 2021 es, sin duda, la reconfiguración de nuestro sistema de contratación laboral. La presente obra analiza, en clave práctica, los cambios operados por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre en materia de contratos formativos y contratación temporal, revisando el alcance práctico de la desaparición del contrato para obra o servicio y el nuevo contrato adscrito a obra en el sector de la construcción. Asimismo, se estudia el alcance de la reforma en relación con el nuevo modelo de contratación fija-discontinua. Y, por lo que hace al sector público, de acuerdo también con lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, se valoran las modificaciones en materia de contratación temporal. El análisis de la nueva normativa se plantea además a la luz de la jurisprudencia hasta ahora aplicable con la finalidad de aportar soluciones respecto de las diferentes dudas que la reforma suscita. Se trata, en fin, de una obra de sumo interés para los profesionales del Derecho Laboral que deberán aplicar la nueva regulación en la gestión de los recursos humanos en la empresa.
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