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Los trabajadores maduros constituyen uno de los colectivos más golpeados por el desempleo y, en particular, por el desempleo de larga duración. En la presente monografía se pretende ofrecer al lector una visión de conjunto sobre la expulsión ?prematura? de este colectivo del mercado laboral y, en concreto, sobre las causas y consecuencias económicas, personales y sociales que de la misma se derivan, así como de las posibles medidas que desde diferentes ámbitos de actuación, pero especialmente, desde el ámbito jurídico- laboral y de seguridad social, pueden adoptarse para contribuir a mantener o reincorporar al colectivo de los trabajadores maduros en el mercado de trabajo y, en su caso, para garantizarles un adecuado nivel de protección social en su tránsito del trabajo hacia la jubilación cuando la permanencia en el mercado laboral ya no resulta posible. Este objetivo se aborda desde una visión multidisciplinar, combinando un enfoque económico, psicológico, sociológico y jurídico del fenómeno, no en vano, únicamente desde esta perspectiva se puede llegar a comprender el verdadero impacto del desempleo en los trabajadores maduros que lo sufren y se pueden realizar propuestas dirigidas a resolver o mitigar los diferentes efectos de índole personal, económica y socio-laboral que el desempleo de los trabajadores maduros supone.
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