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Esta monografía aborda dos temas cruciales, medulares, en el Derecho del Trabajo: la readmisión del trabajador en el supuesto de despido improcedente y el abono de los salarios de tramitación. No son cuestiones menores ni para el trabajador ni para la empresa. Para el primero, por cuanto le supondrá volver a retomar su empleo, con todo lo que ello conlleva, aunque quizá -no cabe obviarlo- en una organización en la que ya no esté cómodo o tan comprometido como anteriormente. Para la segunda, porque la reincorporación de un trabajador despedido no siempre es fácil por todo lo que puede existir de subyacente en ella y porque abonar los salarios de tramitación puede suponerle un coste adicional no fácilmente asumible en su contabilidad, máxime si se trata de una pequeña o mediana empresa. Además, ambas materias -readmisión y salarios de trámite- cuentan con aspectos vidriosos en su configuración, tanto teóricos como prácticos, que merecen ser tratados de forma conjunta a través de un análisis muy pegado a la jurisprudencia y doctrina judicial y a la norma, pero también muy pegado al terreno para ofrecer soluciones a los problemas prácticos de la realidad cotidiana de las organizaciones empresariales y de los trabajadores.
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