Dirección y administración de recursos humanos

Con el fin de ayudar a toma decisiones eficaces en cuanto a los recursos humanos, a lo largo del libro se analizan tres tareas básicas: Examinar la teoria y la investigacion actuales relacionadas con la direccion de recursos humanos, para ello se acude a la teoria y a la investigacion del comportamiento, asi como a la psicologia, economia y sociologia de la organizacion. Los autores se apoyan en amplias referencias actualizadas, que ofrecen la oportunidad de profundizar en los temas. Analizar el estado cambiante de las practicas entre los empresarios, para lo cual se recurre a las practicas comunes en una maplia variedad de compañias: publicas y privadas, grandes y pequeñas, nacionales e internacionales. Estas practicas ilustran nuevas tendencias asi como normas establecidas para la direccion de recursos humanos. Desarrollar habilidades propias para la toma de decisiones a partir de ejercicios que se basan en sucesos reales. En cada capitulo se incluye un caso practico que muestra un pequeño problema de recursos humanos tomados de la vida real. El lector toma una decision y la compara con las que en realidad tomaron los directivos de la organizacion dada.