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Han transcurrido más de 20 años desde que el Tribunal Supremo reconociera por vez primera la controvertida figura del personal «indefinido no fijo». Desde su génesis y a lo largo de su vasto proceso de formación, se han sucedido no pocos virajes, cambios de criterio y retoques en la doctrina jurisprudencial primigenia. El problema actual se concreta en la situación de anomia legislativa que obliga a los Tribunales a asumir una función cuasi legislativa que no les corresponde. La presente obra constituye un estudio en profundidad del personal indefinido no fijo, identificando los aspectos más relevantes de su régimen jurídico a partir del análisis crítico de los pronunciamientos jurisprudenciales habidos en la materia. La obra incluye, además, una propuesta de lege ferenda para una regulación del vínculo indefinido no fijo en el sector público. El análisis jurisprudencial y normativo junto con las soluciones que se contienen en este trabajo lo convierten en un estudio de sumo interés tanto para quienes desean efectuar una aproximación académica al tema del personal indefinido no fijo como para aquellos profesionales que se ocupan de la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas.
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