El régimen jurídico de las ausencias al trabajo

En el presente libro se estudia el régimen jurídico de las ausencias al trabajo que por distintas causas pueden producirse en una empresa. En él es posible apreciar cómo la calidad de la causa justificativa de la ausencia condiciona el mantenimiento o no del empleo del trabador y en el primer caso, con derecho de reserva depuesto de trabajo o con un simple derecho de reingreso preferente en caso de plaza vacante; el mantenimiento o no del salario y, en este último caso, con derecho o no a prestaciones económicas alternativas de la Seguridad Social; y su computo a efectos de antigüedad (salarios, indemnizaciones u otros usos). En el estudio del régimen jurídico de las distintas ausencias se da cuenta convenientemente de la variedad de criterios seguidos por las sentencias de los Tribunales laborales sobre las distintas cuestiones planteadas.