Ética empresarial y códigos de conducta

En los últimos años la repercusión social de ciertas prácticas empresariales abusivas en los países menos desarrollados ha conducido a las empresas a adoptar compromisos voluntarios de respeto a las normas básicas en materia de derechos humanos o protección del medio ambiente. Junto a ello, y más en un contexto de crisis como el actual, estos códigos persiguen garantizar un comportamiento ético y transparente de sus empleados, con el fin fundamental de obtener la confianza del cliente. Estos códigos vienen a formar una especie de ordenamiento jurídico propio, autosuficiente, que trata de remodelar a su modo el ordenamiento de las relaciones de trabajo. Con el objetivo de impulsar una serie de valores éticos y de integrarlos en la vida diaria de los empleados para preservar la confianza de los accionistas, las empresas acaban dando vida a un conjunto de reglas particulares de conducta profesional, articuladas en torno a sus propios valores corporativos. Estos códigos constituyen en la práctica la verdadera norma por la que se rigen los trabajadores, por encima de cualquier otro cuerpo legal, conformando realmente el modo de actuar de los empleados, con su propia lógica y rigor y con una influencia a veces superior a la de cualquier otra norma legal. El objetivo de la obra es llevar a cabo un análisis global de la problemática jurídica que los códigos de conducta plantean en la empresa. Se analiza, por ello, su papel para la buena gestión de la empresa, los problemas de vinculabilidad y eficacia jurídica que presentan y los deberes concretos que imponen a los trabajadores. ??NDICE SISTEM??TICO AUTORES PR??LOGO PARTE I ??TICA EN LA GESTI??N DE LA EMPRESA CAP??TULO I: EL GOBIERNO CORPORATIVO EN ESPA??A por Antonio PERDICES HUETOS y Dámaso RIA??O L??PEZ I. QU?? ES EL GOBIERNO CORPORATIVO II. GOBIERNO CORPORATIVO Y DERECHO III. CONSIDERACIONES FINALES IV. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO II: LOS C??DIGOS DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO, EL CONTROL FINANCIERO... Y LA FISCALIDAD DE LA EMPRESA por Juan ZORNOZA P??REZ I. INTRODUCCI??N II. GOBIERNO CORPORATIVO Y CONTROL FINANCIERO III. GOBIERNO CORPORATIVO Y ESTRATEGIA TRIBUTARIA DE LA EMPRESA IV. OTRAS RELACIONES ENTRE NORMAS TRIBUTARIAS Y GOBIERNO CORPORATIVO V. CONCLUSIONES CAP??TULO III: RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JUR??DICAS Y PROGRAMAS... DE CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL («COMPLIANCE PROGRAMS») por ??ñigo ORTIZ DE URBINA GIMENO I. INTRODUCCI??N II. POL??TICA CRIMINAL DE LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS JUR??DICAS III. ALGUNAS DUDAS CONSTITUCIONALES SOBRE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JUR??DICAS IV. LA RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS JUR??DICAS EN EL DERECHO PENAL ESPA??OL: PRECEDENTES V. MODELOS DE RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JUR??DICAS EN EL DERECHO COMPARADO VI. LA OPCI??N ESCOGIDA POR EL LEGISLADOR ESPA??OL EN LA LO 5/2010 VII. RELEVANCIA DE LA EXISTENCIA Y CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE UN PLAN DE REDUCCI??N DE RIESGOS PENALES VIII. BIBLIOGRAF??A PARTE II C??DIGOS DE CONDUCTA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DI??LOGO SOCIAL CAP??TULO IV: ??TICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA por Juan Pablo LANDA ZAPIRAIN I. INTRODUCCI??N II. EN TORNO AL CONCEPTO DE ??TICA EMPRESARIAL Y SUS EFECTOS SOBRE LA ACTUACI??N EMPRESARIAL III. RESPONSABILIDAD SOCIAL O SOCIETAL, DIMENSI??N INTERNA O EXTERNA A LA EMPRESA IV. NORMAS INTERNACIONALES Y NORMAS «PRIVADAS»: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA HETEROREGULADA, NEGOCIADA O AUTOREGULADA V. CONCLUSIONES VI. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO V: EL SURGIMIENTO DE UN NUEVO MODELO DE RELACIONES INDUSTRIALES TRANSFRONTERIZO...: UN DESAF??O PARA LAS LEGISLACIONES NACIONALES por Amparo MERINO SEGOVIA I. DESLOCALIZACI??N INTERNACIONAL Y ??TICA EMPRESARIAL II. EFECTOS DE LA DESLOCALIZACI??N INTERNACIONAL SOBRE LAS RELACIONES LABORALES III. PARTICIPACI??N SINDICAL EN LA GLOBALIZACI??N: HACIA UN NUEVO MODELO TRANSFRONTERIZO DE NEGOCIACI??N COLECTIVA IV. PARTICIPACI??N CIUDADANA: UNA NUEVA DIMENSI??N DE LA ??TICA CAP??TULO VI: EMPRESAS TRANSNACIONALES Y ACUERDOS MARCO-GLOBALES por Antonio BAYLOS GRAU I. LA EMPRESA TRANSNACIONAL COMO ORGANIZADORA DE LA PRODUCCI??N DE REGLAS EN EL ESPACIO GLOBAL II. LOS ACUERDOS MARCO GLOBALES COMO MECANISMO DE REGULACI??N NEGOCIADA EN LA EMPRESA TRANSNACIONAL PARTE III C??DIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES CAP??TULO VII: TIPIFICACI??N Y CARACTERIZACI??N DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES DE LAS EMPRESAS por Elisa SIERRA HERN??IZ I. INTRODUCCI??N II. UNA APROXIMACI??N AL CONCEPTO DE C??DIGO DE CONDUCTA UNILATERAL Y SU DIFERENCIACI??N DE FIGURAS AFINES III. TIPOLOG??A DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES DE LAS EMPRESAS IV. CARACTER??STICAS DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA UNILATERALES DE LAS EMPRESAS V. CONCLUSIONES VI. BIBLIOGRAF??A VII. C??DIGOS DE CONDUCTA CITADOS Y CONSULTADOS CAP??TULO VIII: C??DIGOS DE CONDUCTA Y OBLIGACIONES ??TICAS DE LOS TRABAJADORES: AN??LISIS JUR??DICO por Fco. Javier CALVO GALLEGO I. A MODO DE INTRODUCCI??N. «ASCENSO Y CA??DA» DE LOS DEBERES ??TICOS DEL TRABAJADOR II. LA ACTUAL REVITALIZACI??N DE LOS DEBERES ??TICOS. FACTORES Y L??GICAS SUBYACENTES III. LOS C??DIGOS DE CONDUCTA COMO INSTRUMENTO DE RECONSTRUCCI??N O REINTRODUCCI??N DE LOS DEBERES ??TICOS EN LA RELACI??N DE TRABAJO. ALGUNOS RASGOS GENERALES DE ESTOS INSTRUMENTOS EN LA EXPERIENCIA ESPA??OLA IV. CONTENIDOS ??TICOS DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA DE EMPRESAS ESPA??OLAS. UNA APROXIMACI??N V. ALGUNAS NOTAS SOBRE EL VALOR JUR??DICO DE ESTOS «DEBERES» «??TICOS» DE LOS EMPLEADOS CAP??TULO IX: SISTEMAS DE DENUNCIA INTERNA DE IRREGULARIDADES («WHISTLEBLOWING») por José LUIS GO??I SEIN I. ORIGEN DE LA IMPLANTACI??N DE LOS SISTEMAS DE DENUNCIA INTERNA. SU JUSTIFICACI??N COMO ACCI??N DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO II. CARACTERIZACI??N DE LOS PROCEDIMIENTOS DE WHISTLEBLOWING III. VIRTUALIDAD PR??CTICA E IMPLICACIONES PARA LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS AFECTADAS IV. VALORACI??N DESDE LA PERSPECTIVA DE LA NORMATIVA DE PROTECCI??N DE DATOS PERSONALES V. REQUISITOS DE LEGITIMACI??N DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DENUNCIA VI. GARANT??AS ADICIONALES PARA GENERAR CONFIANZA EN EL SISTEMA VII. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO X: LA REGULACI??N, MEDIANTE C??DIGOS, DEL USO Y CONTROL DE LOS MEDIOS INFORM??TICOS... Y DE COMUNICACIONES PUESTOS A DISPOSICI??N DEL TRABAJADOR Y DE LAS SECCIONES SINDICALES por Beatriz RODR??GUEZ SANZ DE GALDEANO I. LA UTILIZACI??N POR LOS TRABAJADORES DE INTERNET Y CORREO ELECTR??NICO: MARCO LEGISLATIVO Y POSICI??N DE LOS TRIBUNALES II. LA DOCTRINA SENTADA POR EL TRIBUNAL SUPREMO: POL??TICA DE EMPRESA Y EXPECTATIVA DE INTIMIDAD III. LA REGULACI??N DEL USO DE INTERNET Y CORREO ELECTR??NICO EN LOS C??DIGOS DE CONDUCTA IV. LA REGULACI??N DEL USO SINDICAL DE INTERNET Y CORREO ELECTR??NICO EN LOS C??DIGOS DE CONDUCTA V. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO XI: INCUMPLIMIENTO DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA Y POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPRESARIO por Rosa María MORATO GARC??A I. CONSIDERACIONES INTRODUCTORIAS SOBRE LA RSE Y LOS C??DIGOS DE CONDUCTA LABORALES II. LA AUTORREGULACI??N ??TICA A TRAV??S DEL C??DIGO DE CONDUCTA Y SU EFICACIA JUR??DICA III. SOBRE EL R??GIMEN DISCIPLINARIO DE LOS EMPLEADOS. RESULTADOS DE UNA INVESTIGACI??N EMP??RICA IV. REFLEXIONES FINALES V. BIBLIOGRAF??A PARTE IV C??DIGOS DE CONDUCTA ESPEC??FICOS CAP??TULO XII: C??DIGOS DE BUENAS PR??CTICAS CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y ACOSO MORAL (Artículo 48 LO 3/2007) por Gloria P. ROJAS RIVERO I. INTRODUCCI??N II. PREVENCI??N III. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO XIII: MEDIDAS DE RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL SOCIAL DE LAS EMPRESAS EN MATERIA... DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES (Artículo 73 LOI) por Margarita APILLUELO MART??N I. INTRODUCCI??N II. EL MARCO NORMATIVO ESPA??OL III. ALGUNOS EJEMPLOS DE RSE EN EMPRESAS IV. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO XIV: LA ADOPCI??N DE C??DIGOS TIPO EN EL ??MBITO LABORAL PARA LA PROTECCI??N... DE DATOS PERSONALES por Rodrigo TASC??N L??PEZ I. EL ??MBITO DE LA PROTECCI??N DE DATOS COMO CAMPO ABONADO A LA AUTORREGULACI??N Y LOS C??DIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIALES II. LOS C??DIGOS TIPO PREVISTOS EN LA NORMATIVA DE PROTECCI??N DE DATOS III. VALORACI??N CR??TICA Y PERSPECTIVAS DE LOS C??DIGOS TIPO EN MATERIA DE PROTECCI??N DE DATOS IV. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO XV: EL COMPROMISO ??TICO EN LAS EMPRESAS P??BLICAS... DE LA ADMINISTRACI??N GENERAL DEL ESTADO por Luis P??REZ CAPIT??N PARTE V C??DIGOS DE CONDUCTA Y SU RELACI??N CON EL SISTEMA DE FUENTES DEL ORDENAMIENTO JUR??DICO LABORAL CAP??TULO XVI: VALOR JUR??DICO DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA EMPRESARIALES por José Luis GO??I SEIN I. INTRODUCCI??N II. LA EMPRESA COMO FUENTE DE CREACI??N DE SUS PROPIAS NORMAS III. LA CONFIGURACI??N DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA COMO NORMAS PRIVADAS DE ORDEN P??BLICO IV. EL ALCANCE JUR??DICO DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA V. BIBLIOGRAF??A CAP??TULO XVII: AUTORREGULACI??N EMPRESARIAL EN C??DIGOS DE CONDUCTA Y AUTONOM??A COLECTIVA...: PUNTOS DE FRICCI??N por Manuel Carlos PALOMEQUE L??PEZ I. ??TICA Y DERECHO DEL TRABAJO II. LA ECUACI??N DE PARTIDA III. UNA CARACTERIZACI??N DE LOS C??DIGOS DE CONDUCTA IV. LA SUBSUNCI??N DE LAS OBLIGACIONES ??TICAS EN CATEGOR??A JUR??DICAS V. C??DIGOS DE CONDUCTA Y NEGOCIACI??N COLECTIVA VI. CONCLUSI??N