La compensación y absorción de salarios

La compensación y absorció de salarios se nos aparecería como una importante herramienta de racionalización salarial si no fuera porque su carcterización jurídica viene definida por la equivocidad conceptual y el notable confusionismo a que parece haber conducido. Este estudio tiene como propósito contribuir a un mejor conocimiento de la institución que el artículo 26.5 ET recoge, aventurando algunas propuestas y planteando, en su caso, las modificaciones necesarias para hacer de este precepto un instrumento ágil que permita dar una respuesta flexible a la realidad económica concrtea de la empresa.