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La posibilidad de una nueva tutela a la luz de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
La erradicación discriminación entre mujeres y hombres presenta características de especial dificultad cuando se produce en el acceso al empleo. El análisis de los preceptos constitucionales referidos a la igualdad y la no discriminación, la constatación de cual es la situación de partida en la que se encuentran unas y otros, las distintas manifestaciones que puede presentar la conducta discriminatoria cuando afecta al ingreso en la empresa y las posibles soluciones desde la legalidad y en especial desde la Ley Orgánica de Igualdad 3/2007, son puntos centrales de este libro, cuyo objetivo no sólo es constatar la realidad de una situación discriminatoria, que también, sino, sobre todo, proponer soluciones para una más efectiva tutela legal.
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