La modificación del lugar de trabajo sin cambio de residencia para el trabajador

Al contrario de lo que cabria suponer, el mayor índice de litigiosidad en materia de movilidad geográfica no se relaciona con casos de traslado o desplazamiento, sino con supuestos en los que, a pesar de que el lugar de residencia no se ve modificado, se producen otros efectos particularmente gravosos para la posición patrimonial o jurídica del trabajador. Sin embargo, sobre todo tras la derogación de las Ordenes Ministeriales sobre plus de distancia y transporte, la doctrina imperante persiste en restarles importancia presuponiéndoles una irrelevancia de la que carecen, y situando las posibilidades de resarcimiento a favor del trabajador exclusivamente en el terreno convencional. Por eso, este libro tiene como objetivo básico reflexionar sobre fórmulas alternativas de cobertura practicables en el actual estado de nuestro ordenamiento jurídico, eficaces sobre todo cuando no exista convenio colectivo o pacto individual que las hubiera establecido, esbozando al tiempo las vías procesales para llevarlas a término.