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El Real Decreto-Ley 10/2010 de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, introduce importantes modificaciones en la regulación del contrato de trabajo. La disciplina de la contra-ción, la regulación del despido. Los intrumentos de flexibilidad interna y, en fin, las políticas de empleo han sido objeto de variaciones de mayor o menor trascedencia. El presente libro ofrece un análisis de conjunto de todas ellas, facilitando la comprensión de su alcance y valoración. Incluye el decreto ley comparado con las normas anteriormente vigentes.
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