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El análisis conceptual y subjetivo de las denominadas enfermedades del trabajo constituye el objetivo primero, a partir de su definición legal como "accidente de trabajo" del presente estudio monográfico. Posteriormente aborda una clasificación de las diversas enfermedades, extraída de una abundantísima casuística jurisprudencial, centrada en las dolencias cardiovasculares (infartos), infecto-contagiosas (sida) o derivadas del esfuerzo físico (hernias), sin olvidar la mención a las psicologías de nuevo cuño (mobbing o burn-out) o propiciadas por las nuevas tecnologías. Por último, sus peculiaridades en materia de prevención o de acción protectora revelan la necesidad de una reforma legislativa que acomode su regulación jurídica a los dictados de la doctrina legal.
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