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El fomento del empleo y de su calidad constituye una de las funciones principales de la negociación colectiva actual y buena parte de los convenios y acuerdos colectivos vigentes están actuando en la práctica como complementos de primer orden de la política pública de fomento del empleo. En este contexto la garantía del cumplimiento efectivo de los compromisos de empleo cobra una especial relevancia.
Los compromisos de empleo en la negociación colectiva, partiendo de una clasificación de los diversos compromisos de empleo existentes, analiza las distintas vías jurídicas de exigilidad del cumplimiento de los mismos, poniendo de relieve los problemas que éstas plantean y ofreciendo propuestas alternativas.
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