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En esta obra, proceso de impugnación de sanciones, se aborda un adecuado análisis de la modalidad prevista en la Ley de Procedimiento Laboral para la impugnación judicial de las decisiones empresariales de naturaleza disciplinaria. Pero, previamente a la delimitación de los distintos aspectos de la tramitación procesal (legitimación, caducidad, demanda, acumulación de acciones, conciliación, juicio, fallo y recursos), la autora se detiene en el estudio pormenorizado del objeto del proceso y en su diferenciación respecto de otros procesos afines, así como en los requisitos preprocesales, vinculados algunos de éstos a aspectos sustantivos que enlazan con los adjetivos propios del proceso.
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