Trabajo mediante plataformas digitales en el Perú: precariedad, discriminación e inseguridad jurídica

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El avance de las tecnologías de la información ha transformado el mundo laboral, dando lugar a nuevas formas de empleo, entre las cuales destacan los servicios prestados a través de plataformas digitales. Este fenómeno, potenciado por la pandemia de la COVID-19, ha suscitado intensos debates sobre su regulación jurídica, especialmente en lo referido a la naturaleza laboral o autónoma de estos vínculos y las condiciones de precariedad en las que operan millones de trabajadores.
En el contexto peruano, el trabajo mediante plataformas de reparto y transporte se caracteriza por extensas jornadas, ingresos exiguos y una alarmante falta de protección en seguridad y salud. Pese a ello, no ha habido respuestas legislativas y judiciales o estas han sido insuficientes, en contraste con otros países que ya avanzan hacia regulaciones específicas.
Este libro, resultado de una investigación profunda en el Perú, combina un enfoque jurídico-dogmático con un riguroso trabajo de campo en tres importantes ciudades peruanas (Lima, Arequipa y Trujillo). Analiza desde la tipología y características de las plataformas hasta propuestas normativas, identificando derechos mínimos que deberían reconocerse a los trabajadores. Asimismo, plantea la urgencia de que el Estado intervenga para garantizar condiciones laborales decentes, en sintonía con estándares internacionales.
Se trata de una obra importante para académicos, juristas y responsables de políticas públicas que buscan entender y abordar los desafíos del trabajo en plataformas digitales, sobre todo en el Perú.