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Tradicionalmente, dos teorías contrapuestas han pretendido explicar el origen del paro involuntario. El argumento clásico afirma que los salarios son demasiado elevados para que a las empresas les resulte rentable dar empleo a toda la fuerza de trabajo disponible. Alternativamente, la escuela keynesiana explica el exceso de oferta de mano de obra por la debilidad de la demanda efectiva. Recientes investigaciones sobre el equilibrio de una economía con precios poco flexibles y con racionamientos forman la base de un nuevo enfoque del análisis del paro.