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El presente libro analiza desde una perspectiva económica y jurídica la realidad laboral de las pequeñas y medianas en España. Para ello, se realiza un estudio cuantitativo de las pymes de nuestro país destacando aquellos patrones de comportamiento más relevantes en el ámbito de las relaciones laborales. Desde un punto de vista normativo se analizan con detalle las especialidades existentes en la contratación laboral y el despido, las posibilidades reales de representación de los trabajadores en función de los dimensiones de la empresa y las insuficiencias de la normativa de prevención de riesgos laborales. El estudio se completa reseñando las prácticas más exitosas en materia de responsabilidad social empresarial. En definitiva, en la obra se identifican las rigidices del marco normativo actual y se reflexiona sobre ellas con la finalidad de ofrecer propuestas de gran interés dirigidas a flexibilizar la norma laboral para las empresas de menor tamaño. Para ello se toman como referencia las directrices europeas y la experiencia de los países que han consolidado un verdadero derecho laboral especial para las pymes.
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