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En esta obra se estudian los aspectos más relevantes de una concreta vía de resolución del contrato, como es la prevista en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Esta causa de extinción se caracteriza porque, con carácter general, es el trabajador quien la solicita y, de entender el órgano judicial correspondiente que se cumplen los elementos inherentes a la causa alegada, también quien se beneficia de la mayor de las indemnizaciones previstas en el marco jurídico laboral. El libro está estructurado en cuatro capítulos, de modo que en primer lugar se analizan las "causas justas" de la extinción tal y como las clasifica el propio precepto jurídico y, finalmente, se muestran algunas cuestiones procedimentales. Todos ellos incluyen las resoluciones judiciales más recientes, donde se muestran las últimas tendencias de tal institución jurídica.
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