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Las brechas de género en el mercado de trabajo persisten en nuestro entorno pese a los avances en políticas públicas de igualdad impulsadas en los últimos años. Esta obra colectiva aborda estas cuestiones jurídica y sociológicamente, privilegiando la
mirada de las mujeres sindicalizadas. Cada uno de los capítulos que componen la obra contribuye significativamente a su campo de estudio, a la vez que ayudan a dibujar un paisaje completo del tema. Se trata de un texto útil para todo tipo de público que esté interesado en conocer las características del empleo femenino y los retos que hay en materia de igualdad. También se trabajan cuestiones como el uso de las medidas de conciliación/corresponsabilidad, o los contextos en que se desarrolla la actividad laboral y que configuran "ciudades de mujeres cansadas". Se diagnostica y se propone, desde una perspectiva jurídica, cómo utilizar los Planes de Igualdad o la Negociación Colectiva para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres. Por último, se analizan los liderazgos y procesos de empoderamiento que se producen a través de la lucha sindical, incidiendo en el testimonio de la movilización de las
mujeres en Euskadi, y sin perder de vista los retos que para los sindicatos supone la nueva cultura de la empresa en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
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