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Sobre la premisa de que el pluralismo es un principio inmanente a la libertad sindical reconocida a nivel internacional, que no obsta, pero sí delimita, los efectos de la noción de "sindicato más representativo", en el presente estudio monográfico se aborda el estatuto jurídico en el ordenamiento español de lo que cabe denominar como "otros" sindicatos o sindicatos minoritarios. Unos sindicatos cuyo régimen jurídico a menudo sólo puede deducirse por exclusión u omisión, lo que redunda cuando menos en importantes dosis de inseguridad jurídica, que son colmadas, en buena medida, por el conjunto de estudios que recoge la presente obra. Con ello, la Revista "Trabajo y Empresa" tiene el propósito de incidir en temas y debates poco tratados hasta ahora, aportando análisis y reflexiones, a la luz de la regulación legal y de la jurisprudencia constitucional y ordinaria, de la mano de acreditados especialistas en la materia.
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