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La presente obra realiza un estudio en profundidad, tanto de los importantes cambios normativos habidos en los últimos tiempos (buen ejemplo son los Reales Decretos-Leyes 6 y 8/2019), como de los numerosos proyectos y propuestas de reforma que se han sucedido en los últimos años en el ámbito de las relaciones laborales. El registro de jornada, las medidas para favorecer la igualdad salarial, las novedades en materia de conciliación y otras más generales, vinculadas con protección social, son objeto de análisis exhaustivo en estas páginas. No se olvidan tampoco las repercusiones que en nuestro ámbito han tenido normas jurídicas, en principio ajenas a esta disciplina, como la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales o la Ley 1/2019, de Secretos empresariales. Se aborda también, con espíritu crítico y reflexivo, el análisis de las propuestas de reforma que se han formulado en materias esenciales para las relaciones laborales como la negociación colectiva, la contratación temporal o el trabajo a través de contratas. En suma, una obra de lectura imprescindible para conocer y anticiparse a las profundas transformaciones que está experimentando, día a día, el mundo laboral que conocemos.
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