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Derecho Sindical (Cambios y Retos)

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A cien años de la promulgación de la Constitución mexicana de 1917 en la cual
se sentaron las bases jurídicas de un modelo de relaciones laborales, el Estado
mexicano consideró que ha llegado el momento de hacer cambios importantes en
temas de gran trascendencia como las instituciones y procedimientos de la justicia
laboral, así como el Derecho sindical. En este segundo caso se ha planteado, por
medio de la reforma al art. 123 constitucional y su posterior reglamentación en
2019, modificar las normas y reglas con las cuales se forman, actúan y desaparecen
los sindicatos en México, así como regular de una manera diferente la relación
de éstos con las autoridades y sus agremiados. Se trata de cambios de gran trascendencia
que plantean una nueva ruta para el sindicalismo mexicano en temas
clave como la libertad sindical, la contratación y la negociación colectiva, así como
la huelga. El presente trabajo busca participar en el debate en torno a estas novedades
jurídicas, analizando puntualmente las reformas a la legislación laboral,
estudiando sus alcances e implicaciones, en temas importantes como la libertad
sindical, la ratificación de normas internacionales como el Convenio 98 de la OIT y
los cambios al Derecho burocrático.

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