Capítulo 10. la compatibilidad de las prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo

Palabras clave: Incapacidad permanente, compatibilidad, empleo, adaptación puesto de trabajo
Keywords: Permanent incapacity, compatibility, employment, job adaptation, job adjustment.
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Resumen

En el ámbito de las incapacidades permanentes, se había consolidado la doctrina que permitía su compatibilidad con el empleo, con el objetivo de fomentar la integración laboral de las personas con discapacidad. No obstante, la jurisprudencia ha experimentado un cambio reciente, estableciendo que la incapacidad permanente absoluta solo es compatible con actividades de mínima relevancia, que no requerirán darse de alta ni cotizar en la Seguridad. Por otro lado, la normativa sobre la incapacidad permanente total también ha evolucionado. Anteriormente, esta condición suponía el despido automático del trabajador. Sin embargo, ahora las empresas están obligadas a evaluar previamente la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo a las limitaciones del empleado antes de tomar la decisión.

Abstract

In the field of permanent incapacity, the doctrine allowing its compatibility with employment had been consolidated, with the aim of promoting the integration of people with disabilities into the labour market. However, case law has recently changed, establishing that absolute permanent incapacity is only compatible with activities of minimal relevance, which do not require registration or Social Security contributions. On the other hand, the rules on total permanent incapacity have also evolved. Previously, this condition meant automatic dismissal of the worker. Now, however, companies are obliged to assess in advance the possibility of adapting the job to the employee's limitations before taking the decision.
Cuestiones actuales de seguridad social en España y Portugal. Quesôes atuais de segurança social em Espanha e Portugal
Papel: 62,61 € Ebook: 40,00 €
Publicado:
07/10/2025
Editorial:
Editorial Tirant Lo Blanch
Colección:
Monografías Maior
DOI:
https://doi.org/10.36151/TLB_9791370104573.10
Paginas
372 - 401
Como citar
CC BY NC ND
índice
1. Capítulo 1. la sostenibilidad jurídico financiera del sistema español de pensiones 2. Capítulo 2. autonomia colectiva e segurança social 3. Capítulo 3. acidentes de trabalho. em especial, o fundo de garantia 4. Capítulo 4. la configuración del derecho fundamental a la seguridad social en el ordenamiento jurídico internacional 5. Capítulo 5. la plasmación normativa de las recomendaciones financieras del pacto de toledo 6. Capítulo 6. el sistema de autonomía y atención a la dependencia como cuarto pilar del estado del bienestar. algunas propuestas de mejoras 7. Capítulo 7. el tratamiento jurídico del acoso en el trabajo desde la perspectiva del trabajo decente 8. Capítulo 8. el convenio multilateral iberoamericano de seguridad social 9. Capítulo 9. casación en unificación de doctrina en temas de seguridad social 10. Capítulo 10. la compatibilidad de las prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo 11. Capítulo 11. maternidad y su impacto en la seguridad social: un repaso a la jurisprudencia del tribunal supremo sobre los periodos de cotización asimilados por parto 12. Capítulo 12. proteção do risco económico: lay-off 13. Capítulo 13. riesgos psicosociales, empresas saludables y seguridad social: estrategias integradas para promover el trabajo decente en la era digital 14. Capítulo 14. proteção do risco não profissional: a eventualidade parentalidade no sistema previdencial  15. Capítulo 15. o seguro de acidentes de trabalho 16. Capítulo 16. las implicaciones en materia de seguridad social de la digitalización del centro de trabajo
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