Capítulo 16. las implicaciones en materia de seguridad social de la digitalización del centro de trabajo


Palabras clave: Universalidad, unidad, solidaridad, igualdad, digitalización, empleabilidad y flexiseguridad.
Keywords: Universality, unity, solidarity, equality, digitalisation, employability and flexicurity.
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Resumen

En este estudio se analizan algunos de las motivos, derivados de la digitalización del mercado laboral y de la transformación de los centros de trabajo fordistas, que, a su vez, pueden forman parte del temor colectivo por su implicación en la erosión que estos pueden provocar con respecto a la financiación y, por tanto, al propio sostenimiento del sistema de Seguridad Social en España, que, recordemos, es uno de los pilares de nuestro estado del bienestar. De igual forma, se plantean diferentes medidas que se están implantando por el legislador y que buscan la continuidad del sistema de Seguridad Social. No obstante, no podemos obviar que la era de la digitalización en la que nos encontramos no sólo puede afectar al sostenimiento del sistema como tal, sino que, el hecho de que actualmente exista la posibilidad de desempeñar la actividad laboral fuera de los centros de trabajo tradicionales, tiene implicaciones sobre una posible desvirtualización de las medidas que actualmente protegen a los trabajadores de los riesgos inerentes a su profesión.

Abstract

This study analyses some of the reasons, derived from the digitalisation of the labour market and the transformation of Fordist workplaces, which, in turn, may form part of the collective fear due to their implication in the erosion that these may cause with respect to the financing and, therefore, the very sustainability of the Social Security system in Spain, which, let us remember, is one of the pillars of our welfare state. Similarly, different measures are being implemented by the legislator that seek to ensure the continuity of the Social Security system. However, we cannot ignore the fact that the era of digitalisation in which we find ourselves may not only affect the sustainability of the system as such, but also that the fact that it is now possible to work outside traditional workplaces has implications for a possible distortion of the measures that currently protect workers from the risks inherent to their profession.
índice
1. Capítulo 1. la sostenibilidad jurídico financiera del sistema español de pensiones 2. Capítulo 2. autonomia colectiva e segurança social 3. Capítulo 3. acidentes de trabalho. em especial, o fundo de garantia 4. Capítulo 4. la configuración del derecho fundamental a la seguridad social en el ordenamiento jurídico internacional 5. Capítulo 5. la plasmación normativa de las recomendaciones financieras del pacto de toledo 6. Capítulo 6. el sistema de autonomía y atención a la dependencia como cuarto pilar del estado del bienestar. algunas propuestas de mejoras 7. Capítulo 7. el tratamiento jurídico del acoso en el trabajo desde la perspectiva del trabajo decente 8. Capítulo 8. el convenio multilateral iberoamericano de seguridad social 9. Capítulo 9. casación en unificación de doctrina en temas de seguridad social 10. Capítulo 10. la compatibilidad de las prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo 11. Capítulo 11. maternidad y su impacto en la seguridad social: un repaso a la jurisprudencia del tribunal supremo sobre los periodos de cotización asimilados por parto 12. Capítulo 12. proteção do risco económico: lay-off 13. Capítulo 13. riesgos psicosociales, empresas saludables y seguridad social: estrategias integradas para promover el trabajo decente en la era digital 14. Capítulo 14. proteção do risco não profissional: a eventualidade parentalidade no sistema previdencial  15. Capítulo 15. o seguro de acidentes de trabalho 16. Capítulo 16. las implicaciones en materia de seguridad social de la digitalización del centro de trabajo
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