Editorial Tirant Lo Blanch

En el derecho portugues, el lay-off comprende los casos de suspensión del contrato de trabajo o de reducción del período normal de trabajo debido a una crisis empresarial. La medida permite a los empresarios hacer frente a la situación de crisis. El trabajador conserva el derecho a una indemnización, de la cual el 70% está cubierto por la seguridad social. Esta disposición del sistema de seguridad social apoya a los trabajadores, a través del empleador.

In Portuguese law, lay-off covers cases where an employment contract is suspended or normal working hours are reduced due to a business crisis. This measure allows employers to deal with the crisis situation. The employee retains the right to compensation, 70% of which is covered by social security. This benefit from the social security system supports employees through the employer.

1. Capítulo 1. la sostenibilidad jurídico financiera del sistema español de pensiones 2. Capítulo 2. autonomia colectiva e segurança social 3. Capítulo 3. acidentes de trabalho. em especial, o fundo de garantia 4. Capítulo 4. la configuración del derecho fundamental a la seguridad social en el ordenamiento jurídico internacional 5. Capítulo 5. la plasmación normativa de las recomendaciones financieras del pacto de toledo 6. Capítulo 6. el sistema de autonomía y atención a la dependencia como cuarto pilar del estado del bienestar. algunas propuestas de mejoras 7. Capítulo 7. el tratamiento jurídico del acoso en el trabajo desde la perspectiva del trabajo decente 8. Capítulo 8. el convenio multilateral iberoamericano de seguridad social 9. Capítulo 9. casación en unificación de doctrina en temas de seguridad social 10. Capítulo 10. la compatibilidad de las prestaciones por incapacidad permanente con el trabajo 11. Capítulo 11. maternidad y su impacto en la seguridad social: un repaso a la jurisprudencia del tribunal supremo sobre los periodos de cotización asimilados por parto 12. Capítulo 12. proteção do risco económico: lay-off 13. Capítulo 13. riesgos psicosociales, empresas saludables y seguridad social: estrategias integradas para promover el trabajo decente en la era digital 14. Capítulo 14. proteção do risco não profissional: a eventualidade parentalidade no sistema previdencial 15. Capítulo 15. o seguro de acidentes de trabalho 16. Capítulo 16. las implicaciones en materia de seguridad social de la digitalización del centro de trabajo

Capítulo 12. proteção do risco económico: lay-off

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